Työmarkkinatiedotteet
|
Autoalan kaupan ja korjaamotoiminnan työehtosopimus tulee voimaan 1.12.2023
Autoalan Keskusliiton ja Teollisuusliiton hallitukset ovat hyväksyneet uuden Autoalan kaupan ja korjaamotoiminnan työehtosopimuksen. Sopimus tulee voimaan 1.12.2023. Tällä hetkellä autoalalla on vielä voimassa 6.1.2022 allekirjoitettu…
|
Vuosiloman pitäminen lomakaudella 2023
Vuosiloman tarkoitus on antaa työntekijälle mahdollisuus keskeyttää työn tekeminen ja saada lepoa ja virkistystä. Toisaalta vuosiloma aiheuttaa työnantajalle maksuvelvoitteita ja loman antamiseen liittyviä kustannusvaikutuksia, jotka ovat merkittävä osa yritysten työvoimakustannuksia.
|
Vappu- ja helatorstaiviikkojen työaika 2023
Vapunpäivä, tänä vuonna viikon 18 maanantai sekä helatorstai, tänä vuonna viikon 20 torstai 18.5., lyhentävät kyseisten viikkojen säännöllistä työaikaa Autoalan kaupan ja korjaamotoiminnan työehtosopimuksen ja…
|
Di-isosyanaattien käytölle koulutusvaatimus
Di-isosyanaattien käyttöön vaaditaan koulutus 24.8.2023 jälkeen työntekijöiden suojelemiseksi. Autoalalla tyypillisiä isosyanaatteja sisältäviä tuotteita ovat liimojen ja lakkojen kovettajat.
|
Palkkojen korotukset 2023
Jäsentiedotteestamme löydät Teollisuusliiton työehtosopimuksiin liittyvät yleiskorotusohjeet sekä Ammattiliitto Pron yleiskorotusohjeen. Mikäli sinulla ei vielä ole tunnuksia, ota yhteyttä toimistolle: palvelut@aapt.fi, 044-3071740
|
Whistleblowing eli ilmoittajansuojelulaki tuli voimaan 1.1.2023
Ilmoittajansuojelulaki velvoittaa kaikkia säännöllisesti vähintään 50 henkilöä työllistäviä organisaatioita tarjoamaan väylän väärinkäytösepäilyjen ilmoittamiseen.
|
Joulun ja vuodenvaihteen työajat ja vuosiloma
Joulun aikaan sijoittuu arkipyhiä ja jouluaatto, jotka vaikuttavat työehtosopimuksien piirissä olevien työntekijöiden ja toimihenkilöiden viikoittaisen säännöllisen työajan pituuteen. Poikkeuksen muodostavat provisiopalkkaiset automyyjät, joilla joulun ajan…
|
Pakollisten koulutusten maksuttomuus ja työajaksi lukeminen
Työsopimuslakiin on lisätty uusi pykälä, joka sisältää työnantajan järjestettäväksi määriteltyjen pakollisten koulutusten osalta uusia velvoitteita. Muutos tuli voimaan 1.8.2022.
|
Nollatuntisopimusten käyttöön muutoksia elokuun alusta 2022
Tasavallan presidentti on vahvistanut työehtoja ja vaihtelevan työajan piirissä olevia työntekijöitä koskevan lakipaketin 8.7.2022. Muutokset lainsäädännössä astuvat voimaan 1.8.2022. Työajan vakiintuminen vaihtelevan työajan työsopimuksissa vahvistuu…
|
Perhevapaat uudistuvat 1.8.2022
Jäsensivuilla kerromme tarkemmin uudistuksesta ja palkanlaskennasta.
- 1
- 2
- Seuraava »