Ohjeita kesätyöntekijöiden palkkaamiseen – Hyvin tehty kesätyö palkitsee sekä työnantajaa että työntekijää!

Kesätyöntekijät ovat tulevaisuuden työvoimaa, josta monet työnantajat ovat saaneet työntekijöitä myös myöhemmin. Kesätyö on win-win -tilanne: työntekijä saa tärkeää kokemusta omasta tai tulevasta ammattialastaan ja kehittyy ja kasvaa ammattiin ja työelämään. Työnantajalle kesätyön hyödyntäminen on tehokas nuorten rekrykanava, se on joustavaa ja mahdollistaa mm. osa-aikaiset jatkosopimukset. Nuorten palkkaaminen osoittaa myös työnantajan yhteiskuntavastuuta.

Kesätyöntekijä on yhdenveroinen työntekijä muiden kanssa tes:n ja lain silmissä. Hyvä perehdytys antaa parhaimman mahdollisuuden onnistumiselle kesätyöntekijän kanssa.

Lue lisää jäsensivuilta, jossa lisätietoa ja -ohjeita kesätyöntekijöiden palkkaamiseen.